Noticia: El verano destapa las carencias de sustituciones en los centros de salud

El problema no es nuevo. Sindicatos, profesionales sanitarios e incluso la propia Administración han denunciado en reiteradas ocasiones la sangría de facultativos que emigran de la provincia, y también de la comunidad autónoma, en busca de mejores condiciones laborales y una estabilidad que el sistema público de salud de Castilla y León no le puede ofrecer.
Esta grieta se agranda en las épocas de vacaciones, y especialmente en la temporada estival. La falta de profesionales deja al descubierto las vergüenzas de un personal insuficiente, sobre todo en el ámbito del primer nivel asistencial, la Atención Primaria.
Las reclamaciones que cada año realizan las plantillas de los centros de salud de la provincia sobre la necesidad de más personal para cubrir las jornadas de suplencias caen en saco roto, como señala la delegada de la Central Sindical Independiente (CSI-CSIF), Concepción Sánchez.
Durante el actual verano, la Atención Primaria de Segovia «está tirando de la lista de gente que estaba penalizada para cubrir las vacaciones», explica Sánchez. El origen de esta medida es el conocido: la falta de sanitarios.
La delegada provincial de Sanidad de la Central Sindical Independiente considera que los principales problemas para encontrar refuerzos veraniegos se concentran en el personal médico, y no tanto en el de enfermería. En el trasfondo subyace la protesta procede de los médicos de familia, que han impugnado las bases del proceso abierto para cubrir 550 plazas de médico de área con carácter interino en toda la región, de las que 41 corresponden a Segovia.
Representantes CSI-CSIF se han mostrado indignados con el procedimiento establecido por la Junta, según comenta Sánchez, quien considera injusta la evaluación que fija el proceso para acceder a esas plazas. Así, el sindicato apoya las reclamaciones de los facultativos de familia.
El médico de área con carácter interino es una nueva figura creada por el Servicio Regional de Salud (Sacyl) para atender las horas de atención continuada de los centros de salud y las sustituciones de verano. Este trabajo lo cubrían hasta ahora sanitarios no fijos.
«Los equipos se han solucionado entre ellos mismos», comenta la delegada de CSI-CSIF, quien añade que los médicos «disfrutan de quince días cuando quieren y de otros quince cuando pueden». Sin embargo, estos segundos descansos se cubren «a costa de otros compañeros, lo que produce unas acumulaciones de horas a lo bestia, con consultas más las guardias», apostilla Sánchez.
El sindicato de enfermería Satse también ha alzado su voz contra la política de sustituciones de verano del Sacyl. La central califica de «irrisoria» la cifra de 115 profesionales de refuerzo estival en el conjunto de toda la comunidad autónoma.
En el caso de Segovia, hay que tener en cuenta que la población de algunas zonas rurales se llega a triplicar, por lo que la demanda asistencial es potencialmente mayor. Sin embargo, la cobertura de las suplencias ronda solo el 30% a lo largo del verano, según las estimaciones de Satse.
En el reparto diseñado por la Consejería de Sanidad de refuerzos para las vacaciones estivales, la provincia segoviana fue de las que más efectivos ha recibido, con 28 profesionales.
La Administración ha reconocido la sangría y capea como puede esta carencia, con métodos que otros años han consistido en doblar turnos a compañeros de descanso, lo que es calificado por la representante de CSI-CSIF como meros «parches» que no solucionan el problema de fondo.